MTA Law Working Papers
A Jogtudományi Intézet műhelytanulmányai
2026/11
Milyen válaszai vannak a jognak az etnikai, vallási, kulturális sokszínűségre, ha a multikulturalizmust és a pluralizmust fogadjuk el kiindulópontként? Milyen lehetőségek állnak a jogalkotó és a jogalkalmazó rendelkezésére, ha önmagában a hátrányos megkülönböztetés tilalmának érvényesítésével nem érhető el egyenlőség az alapjogok gyakorlása szempontjából egy etnikai, vallási, kulturális szempontból sokszínű társadalomban? Ez az írás ezekre a kérdésekre egy szűk területen keresi a választ, mintegy esettanulmányként feldolgozva azt: a vallási jelképek, a vallási meggyőződést kifejezésre juttató ruhadarabok munkahelyen való viselésére vonatkozó korlátozásokon keresztül mutat rá dilemmákra és lehetséges beavatkozási pontokra, az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) esetjogára fókuszálva.
